企业对品牌的重视催生了团体服装定制的发展，统一的标识、不同的性能、个性化的裁剪，团体服装定制逐渐从无序向标准化发展。

　　相较于高端私人定制市场，团体服装定制将会是一个非常大的增量市场。

　　团建、培训、会议、活动、年会乃至日常商务接待，团体服装作为一个企业品宣的出口，在这些场景中都会潜移默化地塑造企业整体的文化形象。

　　“合身”才是硬道理

　　只有积累了大量的团体服定制客户，涉及互联网电商、银行金融、教育培训、零售连锁、广告服务各行各业。通过前期大量实际合作案例的积累，才能开发了服装定制行业。研发初期，一方面记录历史客户的版型数据；一方面不断获取人体数据变化。由此，为客户提供精准的服装定制服务。随着用户个性化需求的快速增加，就要开始组建自己的供应链体系。以采集的数据为支撑，根据企业团体服装的应用场景、性能要求、员工数据等信息，在服装定制行业做到个性化定制。

　　团体服装定制大体可分为“半定制”和“全定制”，前者是在底衫的基础上加工，后者则需要根据用户需求先定制设计方可量产。

　　半定制服务生产周期短、版型相对固定、成本相对较低；

　　全定制服务生产周期长、版型个性化、成本则相对较高。

　　根据中国人的版型数据，设计多款品质底衫，以供用户挑选；全定制则需要客户提出具体需求，打样、客户验收方可投入生产。不论是半定制还是全定制，用户都可以通过供应链快速完成生产。

　　定制服装的团体归属感

　　团体服装不是一个简单的商品，它是人体的“第二层皮肤”，更是文化的载体。

　　不同的工作环境对服装的性能要求不同：

　　低温环境，须保暖、吸湿透气；

　　高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；

　　易燃易爆工作环境，须有抗静电性能，有阻燃性；

　　运动比赛，须质轻、弹性和耐磨的服装面料。

　　不同的行业定制服装承载的文化不同：

　　企业工服承载的是具体的品牌文化；

　　工厂工装蕴含的是职业的专业性；

　　活动文化衫表达的是活动主题，比如环保等；

　　服装定制的消费群体是一个多元化、多层次的群体。而相对于集体化的统一标识，个性化定制服装作为品牌文化输出的窗口无疑更能够引发团体强烈的认同感。

　　讲了这么多，你会选择团体服装定制吗？